Obtenir notre dossier Décryptage et analyse sur nos trois tendances clés pour 2022
Avec l’équipe de Testamento, nous avons souhaité innover et vous parler de plusieurs sujets qui sont autant de tendances. Ces tendances devraient avoir des conséquences importantes sur nos métiers au quotidien. Nous aimons observer des signaux faibles, analyser les tendances et penser aux conséquences qui en découlent. Nous osons aussi faire quelques prévisions et pensons qu’il est important de les partager.
- Le premier sujet est celui de la réforme des droits de succession. Ces dernières semaines la réforme des droits de succession revient en force dans l’actualité. Est-ce que 2022 sera l’année d’un big bang fiscal ? Nul ne peut l’affirmer, mais une telle réforme si elle se fait aura des conséquences importantes et elle risque fort de provoquer une seconde réforme : celle de la fiscalité de l’assurance-vie.
- La seconde tendance c’est la révolution qui est en cours concernant le télétravail et les changements dans l’organisation du travail. Le fameux « Big-Quit » anglo-saxon qui porte un nom en France : la grande démission. Impacts en cascade à prévoir, en tant qu’employeur tout d’abord, mais aussi chez nos clients assurés.
- Enfin nous analysons la transformation digitale qui est à l’œuvre. La pandémie a, d’après notre analyse, rebattu les cartes et rendu ce challenge plus exigeant encore.
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Trois tendances analysées
Ces trois tendances analysées sont inéluctables, elles correspondent à des transformations puissantes qui auront de multiples impacts indirects. Fort heureusement il est possible d’être acteur et de bénéficier de ces changements à l’œuvre.
2022 sera-t-elle l'année de la réforme des droits de succession ?
Mal compris et impopulaires les droits de succession peuvent faire l’objet d’une réforme en cette période électorale. Avec de fortes chances de remettre aussi en cause les avantages de l’assurance-vie.
Pourquoi faut-il s'intéresser en 2022 au Big-Quit ?
L’ampleur du phénomène de cette grande démission, les tensions sur l’emploi et de nouvelles attentes des salariés doivent nous pousser à analyser ce Big-Quit et ses conséquences.
Transformation numérique les risques du stop and go.
Banque et Assurance n’ont pas abordé la transformation numérique de la même manière. Le Covid a changé la donne et peut contraindre à revoir les priorités stratégiques.
Un dossier complet pour appréhender les tendances clés de 2022
Ce premier numéro de Décryptage & Analyses est consacré aux tendances clés pour 2022. Il s’appuie sur les publications les plus récentes et cherche à analyser les trois tendances clés qui peuvent marquer nos métiers en 2022 : Réforme possible de l’impôt sur les successions, transformation numérique et Big Quit.
